Вакансії, ринок праці, трудові права та кар'єрні можливості в Іспанії
Трибунал Канарських островів прийняв рішення на користь працівника, який попросив змінити його робочу зміну, щоб доглядати за донькою з суїцидальними думками. Це рішення підкреслює важливість балансу між роботою та сімейним життям.
У Валенсійській спільноті відкрито 19 вакансій на посаду техніка/фахівця із соціальної роботи у сфері соціальних послуг. Вакансії пропонує Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública.
Уряд Валенсії оголосив про набір 37 техніків соціальної освіти в рамках державної служби. Вакансії відкриті для осіб з університетським дипломом чи ступенем у галузі соціальної освіти.
У Мурсії відкрито 50 вакансій для поліцейських місцевого самоврядування. Кандидати можуть подати заявки до 22 травня 2026 року.
У мерії Мадрида оголошено про відкриття 54 вакансій лікарів екстреної медичної допомоги. Подання заявок відкрито до 22 травня 2026 року.
Верховний Суд Іспанії підтвердив, що компанії зобов'язані видавати зарплатні відомості з чіткою та прозорою інформацією про всі виплати. Це рішення спрямоване на захист прав працівників.
Уряд Мадрида оголосив про набір на 22 вакансії техніків охорони здоров'я зі спеціальністю "Фармація". Серед вимог - ступінь ліценціата або бакалавра фармації.
Іспанський Верховний Суд виніс рішення щодо розрахунку допомоги по безробіттю для працівників, які втратили роботу на умовах неповного робочого дня. Відтепер допомога буде розраховуватися шляхом проектування відсотка неповної зайнятості на максимальні та мінімальні межі.
Міськвй адміністрації Альбасете оголосила про набір на 9 вакантних посад помічника адміністрації. Є можливість вступу на посаду для осіб з інвалідністю.
Іспанська мерія Альбасете оголосила про набір 16 пожежників. Кандидати повинні мати атестат про закінчення шкільного рівня освіти.
Міністерство оборони Іспанії оголосило про набір майже 3 тисяч офіцерів та унтер-офіцерів до Збройних Сил та Громадянської гвардії на 2026 рік. Це частина річної плану з набору на державні посади в сфері оборони.
Міністерство оборони Іспанії оголошує про набір 81 офіцера до Guardia Civil. Кандидати можуть подати заявки до 10 травня 2026 року.
Міністерство оборони Іспанії оголосило про набір 120 офіцерів до Збройних сил країни. Є можливість кар'єрного зростання як для військових, так і для цивільних осіб.
Уряд Валенсії оголосив про набір на 122 посади адміністративних працівників. Вакансії відкриті для всіх охочих, зокрема для осіб з інвалідністю.
Міністерство оборони Іспанії оголосило про набір на 317 вакансій офіцерів до складу Збройних сил країни. Кандидати можуть подавати заявки до 10 травня 2026 року.
Іспанський Верховний Суд виніс рішення щодо термінів подачі скарг на порушення трудового законодавства, пов'язаних із календарем роботи. Відповідно до рішення, термін позовної давності починає відлік з моменту встановлення факту порушення.
Міністерство оборони Іспанії оголосило про набір 45 офіцерів-медсестер до військового медичного корпусу. Заявки на участь у конкурсі можна подати до 10 травня 2026 року.
У Іспанії оголошено конкурс на 86 вакансій пожежників-водіїв у провінції Ілєс-Балєарс. Кандидати повинні мати посвідчення водія категорії C та рівень володіння каталонською мовою не нижче B2.
Іспанська платформа InfoJobs нагадує користувачам про важливість оновлення переваг під час пошуку роботи. Це допомагає знаходити більш відповідні пропозиції.
Уряд Андалусії оголосив про набір 175 спеціалістів із запобігання та ліквідації надзвичайних ситуацій у рамках плану боротьби з лісовими пожежами в регіоні. Кандидати можуть подати заявки до 4 травня 2026 року.
В Іспанії відкрито 51 вакансію лісівника-пожежника в Junta de Andalucía. Кандидати можуть подати заявку до 4 травня 2026 року.
Іспанські автономні спільноти опублікували нові правила та оголошення про надання допомоги та субсидій для різних сфер життя. Ці зміни стосуються періоду з 1 по 15 квітня 2026 року.
Іспанський суд вирішив, що компанії повинні виплачувати частину зарплати за щотижневий відпочинок у фініквіті працівника. Це рішення стосується всіх працівників, які звільняються після роботи протягом тижня.
Конфлікти між працівниками та роботодавцями можна уникнути завдяки правильному включенню клаузул до трудових контрактів. Це дозволяє захистити інтереси компанії та дотриматися прав працівників.
Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
Мурсія