Вакансії, ринок праці, трудові права та кар'єрні можливості в Іспанії
Іспанія зазнає критики з боку Європейського Союзу через велику кількість тимчасових працівників на державних посадах. Незважаючи на зобов'язання зменшити їхню кількість, країна продовжує порушувати норми ЄС.
Уряд Іспанії ухвалив зміни до Регламенту про іноземців, які спрощують отримання резиденції та роботи для іноземців, що вже перебувають у країні. Нові правила відкривають надзвичайний шлях до легалізації для іноземців, які тривалий час перебувають в Іспанії.
Уряд Іспанії схвалив надзвичайну легалізацію мігрантів, які вже проживають в країні. Це рішення дозволить тисячам людей отримати дозвіл на роботу та проживання терміном на один рік.
Іспанський Верховний Суд встановив, що несвоєчасне повідомлення про початок процедури звільнення працівників є підставою для скасування рішення про звільнення. Це рішення стосується захисту прав працівників під час масового звільнення.
Суд Європейського Союзу вважає, що заходи, передбачені в Іспанії для боротьби зі зловживаннями при використанні послідовних контрактів на визначений термін у державному секторі, не відповідають законодавству ЄС.
Університет Автономної громади Мадрида оголосив про відбірковий процес на посаду адміністративного помічника. Є 17 вільних місць.
Верховний Суд Іспанії вирішив, що надання можливості працювати віддалено під час відпусток лише для частини працівників не є дискримінацією. Рішення стосується працівників, які не підпадають під дію колективного договору.
У Мадриді зростає кількість людей, які відкривають для себе світ навігації та обирають життя, пов'язане з морем. Вони розпочинають свій шлях до моря саме в місті.
Іспанський Верховний Суд вирішив, що якщо компанія пропонує працівникові відшкодування у разі визнання звільнення незаконним, це не означає виплату зарплати за період розгляду справи. Таке рішення стосується всіх працівників Іспанії.
Іспанський Верховний Суд вирішив, що зміна істотних умов праці не тягне за собою автоматичну компенсацію працівнику. Для отримання компенсації працівник має довести наявність значної шкоди.
Іспанський уряд ухвалив новий закон, який змінює правила для кооперативів, підприємств соціальної інклюзії та соціального підприємництва. Ці зміни спрямовані на підтримку економіки соціального спрямування.
Уряд Канарських островів оголосив про набір на посади вчителів у різних спеціалізаціях. Є 686 вільних місць.
Уряд регіону Мадрид оголосив про набір 131 пожежника-водія. Кандидати можуть подати заявки до 7 травня 2026 року.
Іспанський уряд підтвердив право автономних працівників, які співпрацюють із членами сім'ї, на отримання допомоги по безробіттю у вигляді одноразової виплати для покриття витрат на соціальне страхування. Це рішення сприятиме розвитку автономної праці та підтримці підприємців.
Іспанські автономні спільноти опублікували нові convocatorias для отримання допомоги та субсидій у період з 16 по 31 березня 2026 року.
Уряд Арагону оголосив про набір на 78 вакансій допоміжного персоналу із постійним контрактом. Кандидати повинні мати атестат про закінчення початкової школи.
Відкривається другий період попередньої реєстрації на програму експерта з операцій на залізниці, яку проводить Renfe Campus. Програма розрахована на 67 місць і має на меті підготувати фахівців у сфері залізничного транспорту.
Уряд Арагону оголосив про набір 95 спеціалістів домашніх послуг із постійним трудовим договором. Кандидати повинні мати мінімум сертифікат про закінчення початкової освіти.
У Кордові відкрито набір на 47 вакансій поліцейських місцевої поліції. Вимога - наявність атестату про повну середню освіту.
Іспанський уряд схвалив відновлення роботи Ради соціальної відповідальності підприємств (CERSE), яка була неактивною протягом понад десяти років. Метою цього рішення є забезпечення етичної поведінки підприємств у соціальній сфері та вирішення екологічних і соціально-трудових викликів.
У Галісії відкрито 74 вакансії на посаду помічника місцевої поліції. Кандидати можуть подати заявки до 21 квітня 2026 року.
Верховний Суд Іспанії підтвердив, що виплати при звільненні можна поєднувати з виплатами за невиконання строку попередження. Це рішення стосується керівників вищої ланки.
У Севільї існує багато академій, які пропонують підготовку до іспитів, але вибір правильної може бути складним. Експерти радять звертати увагу на спеціалізацію, методологію, досвід викладачів та інші фактори.
Міністерство праці Іспанії спільно з профспілками розробило протокол підтримки транс-людей на робочому місці, щоб забезпечити їхні права та захистити гідність. Документ має на меті створити інклюзивне та безпечне середовище для транс-людей на роботі.
Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
Мурсія