Контракти на визначений термін: санкції ЄС

Суд Європейського Союзу вважає, що заходи, передбачені в Іспанії для боротьби зі зловживаннями при використанні послідовних контрактів на визначений термін у державному секторі, не відповідають законодавству ЄС.
Що сталося
Європейський суд юстиції розглянув питання щодо використання послідовних контрактів на визначений термін у державному секторі Іспанії та визнав, що заходи, передбачені для боротьби зі зловживаннями, не відповідають законодавству Європейського Союзу.
Подробиці
Рішення суду стосується справи української жінки, яка працювала вихователем дітей у державному освітньому центрі в Мадриді з березня 2016 року на підставі шести послідовних контрактів на визначений термін. Іспанська юстиція кваліфікувала її трудові відносини як невизначені нефіксовані через те, що послідовні контракти були використані зловживально. Тепер жінка залишиться на своїй посаді до тих пір, поки вона не буде остаточно закріплена шляхом конкурсного відбору. Європейський суд юстиції зазначив, що перетворення послідовних контрактів на невизначений нефіксований контракт не є ефективною мірою для боротьби зі зловживаннями.
Подробиці
Європейський суд також піддав сумніву ефективність інших заходів, передбачених іспанським законодавством, таких як виплата працівнику відшкодування у разі припинення трудових відносин. На думку суду, ці заходи не дозволяють належним чином боротися зі зловживаннями та усувати наслідки порушення законодавства ЄС.
Що це означає
Це рішення має велике значення для працівників державного сектору в Іспанії, оскільки воно стосується захисту їхніх трудових прав та забезпечення стабільності зайнятості. Рішення суду підкреслює необхідність підвищення ефективності заходів щодо боротьби зі зловживаннями при використанні послідовних контрактів на визначений термін.