Вакансії, ринок праці, трудові права та кар'єрні можливості в Іспанії
Іспанський суд встановив, що депресія та тривога, викликані підозрою у вчиненні кримінального правопорушення на роботі, можуть бути підставою для визнання нещасного випадку на виробництві, навіть якщо смерть працівника сталася поза роботою.
Підвищення зарплат стає дедалі більшою проблемою для компаній через зростання інфляції та нестачу кваліфікованих працівників. Однак збільшення заробітної плати не завжди є виходом, адже це може негативно вплинути на рентабельність підприємства.
Верховний Суд Іспанії вирішив, що премія за відвідування не нараховується під час перебування на лікарняному, але виплачується під час оплачуваних відпусток.
Іспанський уряд схвалив план заходів для захисту працівників від спеки в період літа 2026 року. Інспекція праці та соціальної безпеки посилить контроль за дотриманням норм безпеки праці у спекотні дні.
Європейська директива про прозорість зарплат (UE 2023/970) спрямована на забезпечення більшої прозорості, рівності та справедливості у процесах відбору персоналу. Вона передбачає надання інформації про зарплату до першої співбесіди та заборону на питання про попередню зарплату.
Іспанська компанія Glovo погодила із профспілками відкриття філій у кожній із 17 автономних спільнот країни для оптимізації своєї діяльності. Однак профспілка CCOO оскаржила це рішення, вважаючи, що воно змінює виборчу дільницю.
Уряд Мадрида оголосив про набір на 114 вакантних місць водіїв зі стабільним контрактом. Кандидати повинні мати атестат про повну середню освіту або професійну підготовку другого рівня.
Університет Політехнічний Мадрида оголосив про набір на 16 вакансій технічних спеціалістів з інформатики. Кандидати можуть подати заявки до 29 червня 2026 року.
Мерія Мадрида оголосила про набір на 18 вакансійних посад спеціалістів зі зв’язку та інформаційних технологій. Прийом заявок триватиме до 6 липня 2026 року.
Іспанський суд відмовив у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності людині, яка повторно захворіла на ту саму хворобу після того, як попередній процес був припинений через неявку на медичний огляд.
Іспанський суд підтвердив рішення про звільнення працівника, який відмовився показати вміст своєї сумки під час перевірки на робочому місці. Працівник був звільнений за порушення трудової дисципліни.
Іспанія запроваджує новий цифровий облік робочого часу для підвищення контролю над робочим часом працівників та забезпечення правильного обліку понаднормової роботи. Це нововведення стосується всіх підприємств, незалежно від їх розміру чи галузі.
Ель Корте Інглес розпочинає літню кампанію зі збільшенням штату працівників у сфері гостинності, пропонуючи нові можливості для професійного зростання та розвитку. Компанія прагне створити стабільне та організоване робоче середовище для своїх співробітників.
Уряд Ла-Ріоха оголосив про набір на 15 вакантних посад урядовців шляхом вільного доступу. Кандидати можуть подати заявки до 1 липня 2026 року.
Уряд Канарських островів оголосив про відкриття 14 вакансій інспекторів освіти в рамках плану збільшення кількості інспекторів у регіоні. Процес подання заявок триватиме до 18 червня 2026 року.
Компанія Nationale-Nederlanden надає можливості для професійного зростання зі свободою дій та реальними перспективами розвитку. Працівники отримують структурований план розвитку, високий рівень навчання та інноваційні інструменти.
Іспанські автономні спільноти опублікували нові правила та оголошення про допомогу та субсидії, спрямовані на підтримку різних верств населення та сфер діяльності. Ці заходи стосуються періоду з 16 по 31 травня 2026 року.
У країні Басків оголошено конкурс на 40 вакансій помічника фармацевта в державній службі охорони здоров'я Осакідетца. Кандидати можуть подати заявки з 2 червня до 29 червня 2026 року.
Уряд басків відкрив конкурс на заміщення 78 вакансій техніків радіодіагностики в Осакідетці. Кандидати можуть подати заявки до 29 червня 2026 року.
Уряд країни Басків оголосив про набір на 85 вакантних посад медсестер у державній службі охорони здоров'я. Заявки можна подати до 29 червня 2026 року.
З 2 червня Осакідетца розпочинає прийом заявок на участь у другій фазі публічної пропозиції роботи (OPE) 2023-2024-2025 років. Ця фаза передбачає 41 професійну категорію.
Уряд країни оголосив конкурс на заміщення 95 вакансій медсестер зі спеціалізацією на психічному здоров'ї в Осакідетзі, службі охорони здоров'я Країни Басків. Мета конкурсу - залучити спеціалістів для роботи в різних медичних організаціях.
В Іспанії відкрито 35 вакансій для клінічних психологів в організації охорони здоров'я Osakidetza. Подання заявок можливе з 2 червня до 29 червня 2026 року.
У країні Басків відкрито 31 вакансію для техніків вищої ланки в системі охорони здоров'я Osakidetza. Кандидати можуть подати заявки до 29 червня 2026 року.
Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
Мурсія