Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяПріоритет відвідування: Верховний Суд Іспанії визначив порядок виплати
Верховний Суд Іспанії вирішив, що премія за відвідування не нараховується під час перебування на лікарняному, але виплачується під час оплачуваних відпусток.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії встановив нові правила щодо виплати премій за відвідування працівниками підприємств. Відтепер премія не буде нараховуватись під час перебування працівника на лікарняному, але буде виплачуватися під час використання оплачуваних відпусток.
Подробиці
Рішення Верховного Суду стосується підприємств, які не виплачують премії за відвідування працівниками, що перебувають на лікарняному або користуються оплачуваними відпустками. Суд встановив, що періоди призупинення трудового договору, наприклад, під час лікарняного, не дають права на отримання премій. Однак, якщо працівник користується оплачуваними відпустками, премія має бути виплачена. Крім того, Суд підкреслив, що виплати премій не можуть бути пов'язані з правом на відпустку, яке не може бути зменшене через попереднє перебування на лікарняному.
Подробиці
Також Суд розглянув питання щодо оплати праці під час використання працівниками ліцензій та дозволів. Відповідно до законодавства Іспанії, ліцензії та дозволи мають бути оплачені, якщо вони передбачені законом або колективним договором. Тому підприємства повинні виплачувати премії під час використання працівниками таких ліцензій та дозволів.
Що це означає
Це рішення має велике значення для працівників Іспанії, які отримують премії за відвідування. Відтепер вони будуть чітко знати, коли вони можуть розраховувати на отримання премій, а коли ні. Крім того, це рішення сприятиме захисту прав працівників на отримання оплати під час використання ними відпусток та ліцензій. Підприємства повинні будуть враховувати ці зміни у своїй діяльності та виплачувати премії відповідно до нових правил.