Вакансії, ринок праці, трудові права та кар'єрні можливості в Іспанії
Верховний Суд Іспанії виніс рішення щодо різниці між гнучким графіком роботи та нерівномірним розподілом робочого часу. Рішення стосується випадку, коли компанія мала договір із працівниками про зміну умов праці.
Іспанський уряд схвалив новий регламент, який дозволяє пенсіонерам повертатися на ринок праці без втрати пенсії. Це покращує можливості для тих, хто хоче працювати після виходу на пенсію.
ІНСС видав критерій управління № 15/2026, яким визнав періоди профілактичної ізоляції через гантовірус як тимчасову непрацездатність внаслідок загального захворювання. Це рішення стосується працівників, які були ізольовані через підозру на зараження гантовірусом.
Університет Політехніки Мадрида оголосив про конкурс на заміщення 67 вакансій адміністративного персоналу. Прийом заявок триватиме до 15 червня 2026 року.
Іспанський суд скасував рішення компанії, що вимагало від працівників з інвалідністю надання додаткових документів для отримання лікарняного відпустки. Це рішення стосується працівників, які мають інвалідність та потребують лікування.
Банк Іспанії відкриває 65 вакансій для технічних спеціалістів із можливістю постійної роботи. Серед вимог - університетський диплом ліценціата.
Дезинтеграція емоцій працівників з компанією - зростаюче явище, яке впливає на продуктивність та клімат в компанії. Відділи кадрів повинні звернути увагу на причини цього явища.
Верховний Суд Іспанії постановив, що зарплати під час судового розгляду мають виплачуватися із попереднім утриманням обов'язкових податків та зборів. Це рішення стосується всіх випадків виплати таких зарплат.
Уряд Арагону оголосив про набір на 99 вакансій для спеціалізованого персоналу в сфері домашніх послуг. Подання заявок триватиме до 19 червня 2026 року.
Верховний суд Іспанії виніс рішення, що визначає відповідальність підприємців за порушення трудового законодавства, зокрема щодо обов'язку реєстрації працівників у системі соціального забезпечення.
Уряд Арагону оголосив про набір на 27 вакансій кухаря. Бажаючі можуть подати заявку до 19 червня 2026 року.
Уряд Арагону оголосив про набір на 31 посаду помічника кухаря. Кандидати повинні мати середню освіту або технічну спеціальність.
Іспанський інститут соціального страхування (INSS) випустив новий критерій управління, який стосується безпеки праці студентів, що проходять зовнішні практики в рамках програм навчання.
Іспанський інститут соціального страхування (INSS) випустив новий критерій управління № 11/2026 щодо подвійного страхування та визначення законодавства, що застосовується для розрахунку виплат соціального страхування.
Іспанський Верховний Суд вирішив, що період перебування у системі RETA без страхування професійних ризиків має бути врахований при визначенні відсотка відповідальності кожної установи у виплаті допомоги у зв'язку з професійним захворюванням. Це рішення стосується випадку із захворюванням, викликаним тривалою дією пилу силіци.
Іспанські автономні спільноти опублікували нові норми та оголошення про допомогу та субсидії, спрямовані на підтримку різних сфер життя громадян. Ці заходи стосуються періоду з 1 по 15 травня 2026 року.
Компанії все частіше використовують інструменти штучного інтелекту (ШІ) у своїй роботі, але виникає питання, як зробити це без шкоди для досвіду працівників та людського фактору в управлінні персоналом.
Міністерство транспорту та сталого розвитку Іспанії оголосило про набір 53 спеціалістів з транспорту, інфраструктури та безпеки. Кандидати можуть подати заявки до 11 червня 2026 року.
Уряд Арагона оголосив про набір 43 нових поліцейських до місцевої поліції. Кандидати можуть подати заявки до 10 червня 2026 року.
Верховний Суд Іспанії постановив рішення щодо справи про зловживання тимчасовістю у державній службі, що може вплинути на тисячі людей, які працюють на тимчасових посадах. Рішення спрямоване на виконання вимог Європейської комісії щодо вирішення проблеми.
У Іспанії набув чинності новий королівський декрет, який змінює систему співплатежі за ліки для пацієнтів із низькими доходами, пенсіонерів та людей із хронічними захворюваннями. Декрет спрямований на те, щоб зробити співплатеж більш прогресивною та уникнути фінансових бар'єрів для вразливих груп населення.
Іспанський уряд схвалив законопроект про публічне управління та цілісність національної системи охорони здоров'я, спрямований на підвищення якості та доступності медичних послуг. Законопроект передбачає повернення до прямого публічного управління у сфері охорони здоров'я.
Іспанська компанія ACHM Hotels by Marriott пропонує своїм співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку в готельному бізнесі. Більше 75 готелів у трьох країнах та широкий портфель брендів створюють сприятливі умови для кар'єрного росту.
Іспанський Верховний Суд визначив, що дата початку виплат у разі інвалідності має бути встановлена на момент виявлення нових травм або погіршення існуючих, якщо раніше була відмовлено у визнанні інвалідності. Це рішення стосується осіб, які отримали інвалідність після тривалої хвороби.
Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
Мурсія