Вакансії, ринок праці, трудові права та кар'єрні можливості в Іспанії
Міністерство праці Іспанії спільно з профспілками розробило протокол підтримки транс-людей на робочому місці, щоб забезпечити їхні права та захистити гідність. Документ має на меті створити інклюзивне та безпечне середовище для транс-людей на роботі.
У мерії Мадрида відкрито 233 вакансії техніків санітарного транспорту в службі екстреної медичної допомоги SAMUR-Protección Civil. Кандидати мають мати відповідний технічний титул та досвід роботи водієм карети швидкої допомоги.
Уряд Іспанії опублікував порядок нарахування внесків до соціальних фондів на 2026 рік, який визначає нові межі внесків та їх розміри для різних категорій працівників. Ці зміни набувають чинності з 1 січня 2026 року.
Уряд Валенсійської спільноти оголосив про набір 245 працівників на посади допоміжного персоналу адміністрації. Кандидати мають подати заявки до 14 квітня 2026 року.
Верховний Суд Іспанії вирішив, що підприємство відповідає за виплату різниці у базовій регулюючій пенсії через нестачу внесків, якщо існували сумніви щодо характеру трудових відносин.
Уряд Мадрида оголосив про конкурс на 20 вакансій техніків вищої ланки охорони здоров'я у сфері превентивної медицини та громадського здоров'я. Термін подачі заявок закінчується 29 квітня 2026 року.
Іспанський інститут соціального забезпечення (INSS) опублікував критерій управління № 9/2026 щодо ситуацій, які вважаються рівнозначними до працевлаштування для отримання пенсії за віком. Ці зміни стосуються осіб, які перебувають у стані тимчасової непрацездатності понад 545 днів.
У Валенсії відкрито 117 вакансій на посаду помічника у резиденції чи служби. Процес подання заявок розпочато і триватиме до 14 квітня 2026 року.
Університет Севільї оголосив про прийом на роботу 148 дослідників на тимчасові посади в рамках програми Фонду соціального європи 2021-2027. Кандидати мають бути молодшими за 30 років або безробітними.
InfoJobs впровадив систему PrevIA, яка використовує штучний інтелект для оцінки кандидатів та допомоги їм у пошуку роботи.
Іспанська соціальна адміністрація відмовила у наданні відпустки для догляду за родичами після їх виписки з лікарні, навіть якщо вони все ще потребують догляду вдома.
Компанія RENFE відкрила 600 вакансій на посаду Оператора Комерційного відділу в різних містах Іспанії в рамках відбору персоналу на 2026 рік.
Рада Estado видала диктамен 188/2026 щодо реєстру робочого часу, що змінює підхід до цього питання. Диктамен викликав критику з боку експерта Cristóbal Molina Navarrete.
Іспанський уряд визначив умови, за яких людина може відновити допомогу по безробіттю після початку нової роботи, що тривала менше 12 місяців. Ці умови стосуються випадків, коли попередня робота була припинена за власним бажанням працівника.
Іспанський Верховний Суд вирішив, що працівник не повинен повертати гроші, які він отримав як вищу зарплату через недійсний договір про нерозповсюдження інформації після звільнення.
Іспанський Верховний Суд визначив межі та обов'язки підприємства щодо адаптації робочого місця та переведення працівника на іншу посаду перед звільненням через втрату кваліфікації. Рішення суду стосується тлумачення законодавства про працю та умов звільнення працівників.
Іспанський уряд схвалив нову норму, яка дозволяє іспанським громадянам, які проживають за кордоном, отримувати медичну допомогу під час тимчасового перебування в Іспанії. Це рішення стосується також членів їхніх сімей.
Уряд Наварри оголосив про набір 21 пожежника до своїх служб. Кандидати можуть подати заявки до 13 квітня 2026 року.
Уряд Канарських островів оголосив про набір на 57 вакансій адміністративних працівників. Заявки можна подавати до 23 квітня 2026 року.
Уряд Канарських островів оголосив про набір на 76 вакансій підсобників у рамках вільного конкурсу. Заявки можна подати до 23 квітня 2026 року.
Уряд Канаріях оголосив про набір на 296 вакансій адміністративних помічників. Кандидати можуть подати заявки до 23 квітня 2026 року.
Іспанський трибунал вирішив, що ТГСС не несе відповідальності за підписання спеціальної угоди для осіб старше 55 років у випадку колективного звільнення, якщо підприємство не виконало своїх зобов'язань, а працівник не подав заявку вчасно.
У 2026 році працівники Correos матимуть можливість піднятися кар'єрною драбиною завдяки системі внутрішньої промоції та професійного розвитку. Існує кілька шляхів для просування: мобільність всередині компанії, підвищення на посаду керівника або спеціаліста.
Іспанська інспекція праці та соціальної безпеки опублікувала план пріоритетів на 2025-2027 роки, який визначає ключові напрямки перевірок. У 2026 році інспекція посилить увагу до питань трудового законодавства, безпеки праці та соціального захисту.
Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
Мурсія