Підприємство відповідає за нестачу внесків під час призначення пенсії

·Laboral Social
Підприємство відповідає за нестачу внесків під час призначення пенсії

Верховний Суд Іспанії вирішив, що підприємство відповідає за виплату різниці у базовій регулюючій пенсії через нестачу внесків, якщо існували сумніви щодо характеру трудових відносин.

Що сталося

Верховний Суд Іспанії прийняв рішення, згідно з яким підприємство зобов'язане виплатити різницю у базовій регулюючій пенсії працівнику, якщо воно не здійснювало необхідні внески через сумніви щодо характеру трудових відносин.

Подробиці

Працівник надавав послуги як автономний підприємець, але суд визнав, що насправді відносини між працівником та підприємством мали трудовий характер. Підприємство здійснило необхідні виплати лише після того, як суд підтвердив цей факт. Відповідно до законодавства, підприємство несе відповідальність за нестачу внесків, якщо це впливає на розмір пенсії. Раніше підприємство вже виплатило необхідні внески, але цього виявилося недостатньо для забезпечення повної виплати пенсії.

Подробиці

Відповідно до іспанського законодавства, відповідальність підприємства виникає лише у випадку, якщо нестача внесків впливає на період, необхідний для отримання пенсії, або якщо це впливає на розмір виплати. У цьому випадку підприємство вже виплатило необхідні внески після рішення суду, але сума пенсії виявилася нижчою очікуваної через нестачу внесків у минулому.

Що це означає

Це рішення означає, що підприємства повинні уважніше ставитися до характеру трудових відносин та здійснення необхідних виплат, щоб уникнути додаткових витрат у майбутньому. Для людей, які проживають в Іспанії, це означає, що вони можуть розраховувати на більш справедливу виплату пенсій, якщо підприємства не виконали свої зобов'язання щодо виплати внесків.