Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяТГСС не зобов'язана підписувати спеціальну угоду для осіб старше 55 років
Іспанський трибунал вирішив, що ТГСС не несе відповідальності за підписання спеціальної угоди для осіб старше 55 років у випадку колективного звільнення, якщо підприємство не виконало своїх зобов'язань, а працівник не подав заявку вчасно.
Що сталося
Іспанський трибунал видав рішення, згідно з яким ТГСС (Tesorería General de la Seguridad Social) не зобов'язана підписувати спеціальну угоду для осіб старше 55 років у випадку колективного звільнення, якщо підприємство не виконало своїх зобов'язань щодо підписання такої угоди, а працівник не подав заявку вчасно.
Подробиці
Відповідно до іспанського законодавства, підписання спеціальної угоди для осіб старше 55 років є мірою, спрямованою на пом'якшення наслідків втрати роботи для працівників, особливо тих, хто близько до пенсії і має труднощі з працевлаштуванням. Зобов'язання щодо підписання такої угоди лежить на підприємстві, але працівник також може подати заявку, якщо підприємство не виконало своїх зобов'язань. Однак ТГСС не несе відповідальності за підписання угоди, якщо підприємство або працівник не виконали своїх зобов'язань.
Подробиці
У випадку колективного звільнення підприємство зобов'язане підписати спеціальну угоду для осіб старше 55 років. Якщо підприємство не виконало своїх зобов'язань, працівник може подати заявку на підписання такої угоди. Однак ТГСС не зобов'язана підписувати угоду, якщо підприємство або працівник не виконали своїх зобов'язань.
Що це означає
Це рішення означає, що працівники старше 55 років, які втратили роботу внаслідок колективного звільнення, повинні бути обізнані про свої права щодо підписання спеціальної угоди з ТГСС. Підприємства повинні виконувати свої зобов'язання щодо підписання таких угод, щоб забезпечити своїм колишнім працівникам більшу соціальну захищеність.