Вакансії, ринок праці, трудові права та кар'єрні можливості в Іспанії
Компанія Idilia Foods, виробник популярних шоколадних паст Nocilla та ColaCao, повідомила про скорочення операційного прибутку на 50%. Це відбулося через рекордні ціни на какао у першій половині 2025 року.
У Хуельві розпочато будівництво нового шпиталю для матерів та дітей, який матиме 125 ліжок та займатиме площу 36 тисяч квадратних метрів. Проект реалізується компаніями OHLA і Sando Construcción.
Європарламент готується паралізувати торговий пакт з США через невизначеність щодо арancelних тарифів, введених президентом Дональдом Трампом.
Відставка у 62 роки може бути привабливою альтернативою для працівників, які втомилися від роботи, але вона може мати значні фінансові наслідки. Пенсії тих, хто виходить на пенсію у 62 роки, можуть бути зменшені до 30%.
Компанія Enel представила новий стратегічний план на період 2026-2028 років, який передбачає інвестиції у розмірі 53 мільярдів євро. Цей план направлений на розвиток бізнесу компанії та збільшення прибутку акціонерів.
У Галісії оголошено конкурс на зайняття 476 посад вчителів. Конкурс проводиться за системою вільного доступу.
Іспанська страхова компанія Лíнеа Директа повідомила про збільшення прибутку у 2025 році до 85,7 млн євро. Це на 33,5% більше, ніж у попередньому році, завдяки зростанню кількості клієнтів.
У Галісії оголошено конкурс на посади вчителів середньої школи, на яких можна подати заявку до 16 березня 2026 року. Конкурс передбачає різні спеціальності.
Іспанська фармацевтична компанія Алміранл повідомила про потрійне зростання прибутку у 2025 році. Прибуток компанії склав 46,2 млн євро, що на 357% більше ніж у 2024 році.
Ринок акцій перебуває у стані невизначеності, проте має чіткі орієнтири для подальшого розвитку. Аналітики виділяють ключові рівні, які визначатимуть напрям руху ринку.
Компанія CBRE GWS планує подвійне збільшення своїх доходів в Іспанії за п'ять років та розширення своєї діяльності. Це буде досягнуто шляхом комбінації органічного зростання та корпоративних операцій.
Уряд Іспанії та профспілки домовилися про реформу законодавства з безпеки та охорони здоров'я на робочому місці. Це передбачає зміни до законодавства та регулювання для поліпшення безпеки працівників.
Верховний суд Іспанії прийняв нове рішення щодо заробітної плати, яке впливає на працівників країни. Суд уточнив питання щодо компенсаторних доплат до заробітної плати.
Верховний суд Іспанії встановив нову доктрину щодо батьківства, згідно якої термін для оскарження батьківства починається не з моменту отримання результатів ДНК-тесту, а з моменту наявності обґрунтованих підстав для припущення про батьківство. Цей крок має важливі наслідки для батьків, які шукають юридичного визнання батьківства.
В Іспанії існують два альтернативні методи сплати боргів: дача у сплату та дача для сплати. Ці методи мають різні юридичні наслідки та мети.
Навантаження адміністративними обов'язками стає все більш важким для підприємств у Іспанії. Цей "невидимий податок" може суттєво позначитися на конкурентоспроможності малих і середніх підприємств.
Верховний суд Каталонії роз'яснює правила відпусток через непередбачені обставини. Тепер працівники мають право на відпустку у випадку непередбачених обставин, пов'язаних з сім'єю.
Уряд Арагону оголосив конкурс на 26 посад 행정ників вищого рівня. Термін подачі заявок триватиме до 20 березня 2026 року.
Інститут соціальної безпеки Іспанії (INSS) опублікував новий критерій управління щодо порядкування фактів, що дають право на отримання допомоги при народженні та піклуванні за дитиною. Це стосується випадків, коли виникає новий факт, що дає право на допомогу, поки ще залишаються невикористаними періоди відпочинку, передбачені для попереднього факту.
У 2026 році в Іспанії зростає мінімальна заробітна плата, а її отримувачі продовжують бути звільнені від сплати податків. Це означає, що мінімальна заробітна плата складатиме 40,70 євро в день або 1221 євро в місяць.
Уряд Іспанії прийняв рішення про надання допомоги робітникам, які постраждали від негараздів у Андалусії та Естремадурі. Це рішення передбачає різні заходи для збереження робочих місць та надання фінансової підтримки.
Фабрика Національної Монети та Марки оголосила конкурс на зайняття 43 посад_auxiliar де виробництва рівня 4 у Мадриді. Конкурс передбачає укладення трудового договору на постійній основі.
Відкрито прийом заявок на премію за фінансові дослідження у сфері трудового права та соціального забезпечення. Цього року премія буде присуджена вже в 36-й раз.
У період з 1 по 15 лютого 2026 року були опубліковані нові нормативні акти та оголошені конкурси на отримання допомоги та субсидій. Ці зміни торкнулися різних сфер життя в Іспанії.
Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
Мурсія