Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяЗміни у правилах лікарняного відпуску в Іспанії
Іспанські працівники, які перебувають на лікарняному відпуску понад 365 днів, автоматично отримують продовження до 18 місяців, якщо не отримали повідомлення про вихід на роботу. Ці зміни відбулись після набрання чинності Королівським декретом-законом 2/2023.
Що сталося
З 1 січня 2023 року набув чинності новий порядок надання лікарняного відпуску для працівників Іспанії. Відтепер ті, хто перебуває на лікарняному понад 365 днів, можуть автоматично отримувати продовження відпуску до 18 місяців.
Подробиці
За словами іспанського адвоката Ігнасіо де ла Кальзада, який спеціалізується на питаннях трудового права, якщо працівник перебуває на лікарняному 365 днів і не отримує повідомлення про необхідність вийти на роботу, він автоматично отримує продовження лікарняного відпуску до 18 місяців. Цей період продовження становить 545 днів від початку лікарняного. Під час цього періоду працівник продовжує отримувати виплати у розмірі 75% від своєї заробітної плати. Крім того, протягом цього періоду лікарська комісія оцінює стан здоров'я працівника і може вирішити продовжити лікарняний, закрити його або ініціювати процедуру надання постійної інвалідності.
Подробиці
Раніше після 365 днів лікарняного відпуску працівник міг бути направлений на комісію лікарів для визначення подальшої долі його лікарняного. Тепер, згідно з новими правилами, якщо працівник не отримує офіційного повідомлення про вихід на роботу після 365 днів лікарняного, його лікарняний відпуск автоматично продовжується. Також важливо зазначити, що не завжди необхідно чекати повних 18 місяців лікарняного, щоб подати заявку на пенсію через інвалідність. Якщо у працівника є постійні і хронічні ушкодження і всі можливі методи лікування вже вичерпані, він може подати заявку на постійну інвалідність раніше.
Що це означає
Ці зміни мають велике значення для працівників Іспанії, які перебувають на лікарняному відпуску. Відтепер вони мають більшу визначеність щодо своїх прав і можуть планувати свої дії відповідно до нових правил. Крім того, зміни сприятимуть зменшенню кількості непевностей і проблем, які виникали раніше після 365 днів лікарняного відпуску. Працівники повинні бути уважними і не дозволяти себе обдурювати, радять експерти.