Збереження талантів стає пріоритетом для компаній

Що сталося

Під час форуму "Talento en movimiento: ¿Hacia dónde va Canarias?" експерти обговорили питання щодо залучення та утримання талановитих працівників у компаніях. Вони відзначили, що компанії повинні приділяти більше уваги емоційному стану та професійному розвитку своїх співробітників, щоб утримати їх.

Подробиці

За даними експертів, ринок праці в Іспанії зазнає трансформації внаслідок впровадження нових технологій та демографічних змін. До 2030 року очікується, що 30% населення матиме більше 65 років, що призведе до браку кваліфікованих працівників. Тому компанії повинні шукати нові підходи до залучення та утримання талановитих працівників.

Експерт Кармен Санчес Гомбау підкреслила, що компанії повинні приділяти більше уваги емоційному стану своїх співробітників, оскільки 80% випадків відсутності на роботі пов'язані з емоційним станом. Вона також відзначила, що молоді працівники пріоритезують своє психічне здоров'я та потребують від керівників більшої підтримки та довіри.

Що це означає

Це означає, що компаніям в Іспанії необхідно переглянути свій підхід до управління персоналом та приділяти більше уваги емоційному стану та професійному розвитку своїх співробітників. Компанії повинні створити умови для того, щоб працівники могли розвиватися та відчувати себе впевнено та підтримано. Це сприятиме підвищенню продуктивності праці та поліпшенню загального стану працівників.