Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяЄвропа вводить закон про прозорість зарплат
Європейські компанії будуть зобов’язані бути більш прозорими щодо зарплат своїх працівників. Новий закон спрямований на зменшення різниці у зарплатах між чоловіками та жінками.
Що сталося
Європейські компанії будуть зобов’язані розкривати інформацію про зарплати своїх працівників. Цей крок спрямований на зменшення різниці у зарплатах між чоловіками та жінками. Компанії будуть зобов’язані видаляти "зарплату за домовленістю" в пропозиціях про роботу та розкривати інформацію про те, яку зарплату передбачено для цієї посади.
Подробиці
Новий закон зобов’язує компанії обмежити різницю у зарплатах між чоловіками та жінками до 5%. Компанії будуть зобов’язані бути більш прозорими щодо зарплат своїх працівників, щоб запобігти дискримінації. Європейські компанії висловлюють свої побоювання щодо можливих позовів від працівників через різниці у зарплатах. Вони також просять більше часу для впровадження цього закону.
В Іспанії процес впровадження цього закону ще не завершено. Міністерство праці вже розпочало процедуру, але ще потрібно провести переговори з профспілками та роботодавцями. Не виключено, що закон буде прийнято із запізненням.
Що це означає
Цей закон має велике значення для працівників, які працюють в Європі. Він спрямований на забезпечення рівності у зарплатах та запобігання дискримінації. Якщо компанії будуть зобов’язані бути більш прозорими щодо зарплат, це допоможе працівникам краще розуміти, чи отримують вони справедливу зарплату. Крім того, це може допомогти зменшити кількість позовів через різниці у зарплатах.