Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяВС Верховний Суд проти зловживань тимчасовим працевлаштуванням держслужбовців
Верховний Суд Іспанії визначив критерії проти зловживань тимчасовим працевлаштуванням держслужбовців після рішення Суду ЄС. Тепер працівники, які підписали тимчасові контракти без проходження конкурсного відбору, не зможуть отримати постійну роботу через зловживання терміном контракту.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії постановив, що тимчасове працевлаштування держслужбовців без конкурсного відбору не дозволяє їм отримати постійну роботу через зловживання терміном контракту. Таке рішення Суд ухвалив після відповідного рішення Суду Європейського Союзу.
Подробиці
У рішенні від 11 травня 2026 року Верховний Суд Іспанії зазначив, що якщо держслужбовці були прийняті на роботу без конкурсного відбору, вони не можуть отримати постійну роботу тільки через те, що їхній контракт був тимчасовим і довготривалим. Натомість Суд передбачив дві альтернативні заходи для попередження і усунення наслідків зловживань: виплату працівникам відповідної компенсації і повідомлення Інспекції праці та соціального забезпечення для ініціювання процедури щодо притягнення порушників до відповідальності.
Що це означає
Це рішення має практичне значення для громадян Іспанії, які працюють або хочуть працювати в державних установах. Відтепер ті, хто підписав тимчасовий контракт без проходження конкурсного відбору, зможуть розраховувати тільки на компенсацію у разі зловживань терміном контракту, але не на постійну роботу. Водночас громадяни, які успішно пройшли конкурсний відбір, але через деякі обставини підписали тимчасовий контракт, зможуть отримати постійну роботу у разі доведення факту зловживань терміном контракту.