Верховний Суд Іспанії відмовив у перетворенні контрактів тимчасових працівників у постійні

Верховний Суд Іспанії виніс рішення, що відмовляє у перетворенні контрактів тимчасових працівників у постійні без складання конкурсного іспиту. Це рішення стосується близько 800 тисяч тимчасових працівників.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії виніс рішення, що відмовляє у перетворенні контрактів тимчасових працівників у постійні без складання конкурсного іспиту. Це рішення стосується близько 800 тисяч тимчасових працівників, які працюють в державних установах Іспанії.
Подробиці
Рішення Верховного Суду Іспанії означає, що тимчасові працівники, які працюють в державних установах Іспанії, не зможуть автоматично отримати постійний контракт. Натомість, їм буде виплачена компенсація за зловживання тимчасовістю. Виняток становить випадок, коли працівник склав конкурсний іспит на постійну посаду, але не отримав місця через брак вакансій. У цьому випадку працівник може бути переведений на постійний контракт.
Подробиці
За даними Верховного Суду Іспанії, близько 800 тисяч тимчасових працівників працюють в державних установах Іспанії. Ці працівники працюють на тимчасових контрактах, які постійно продовжуються. Рішення Верховного Суду Іспанії означає, що ці працівники не зможуть отримати постійний контракт без складання конкурсного іспиту.
Що це означає
Це рішення означає, що тимчасові працівники в Іспанії повинні бути готовими до отримання компенсації за зловживання тимчасовістю, а не до автоматичного отримання постійного контракту. Крім того, це рішення стимулює тимчасових працівників до участі в конкурсних іспитах на постійні посади. Це рішення матиме вплив на життя тисяч працівників в Іспанії, які працюють в державних установах на тимчасових контрактах.