Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяВерховний Суд Іспанії проти призначення тимчасових працівників на постійні посади
Верховний Суд Іспанії виніс рішення, згідно з яким тимчасові працівники, які працювали в державних адміністраціях на підставі кількох тимчасових контрактів, не можуть бути призначені на постійні посади. Однак суд підтримав збільшення компенсацій для цих працівників.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії ухвалив рішення щодо тимчасових працівників державних адміністрацій, які тривалий час працювали на підставі тимчасових контрактів. Суд встановив, що такі працівники не мають права на постійне призначення на посади в державних адміністраціях.
Подробиці
Рішення Суду стосується працівників, які працювали в державних адміністраціях на підставі кількох тимчасових контрактів. Європейський Суд раніше визнав за цими працівниками право на більшу компенсацію за тривалі періоди тимчасової роботи. Однак Верховний Суд Іспанії встановив, що таке порушення трудової дисципліни не може бути підставою для призначення на постійні посади. Це суперечило б Конституції та законодавству про державну службу, які передбачають проведення конкурсів та іспитів для призначення на такі посади.
Подробиці
Крім того, Суд підкреслив, що призначення тимчасових працівників на постійні посади могло б порушити права працівників, які пройшли конкурсний відбір та іспити для призначення на державні посади. Натомість Суд підтримав збільшення компенсацій для тимчасових працівників, які будуть звільнені. Таке рішення може вплинути на тисячі працівників, які працюють в державних адміністраціях на тимчасовій основі.
Що це означає
Це рішення має важливе значення для працівників, які працюють в державних адміністраціях Іспанії. Воно означає, що тимчасові працівники не зможуть розраховувати на постійне призначення на посади, але вони можуть отримати більшу компенсацію у разі звільнення. Це також означає, що державні адміністрації повинні будуть дотримуватися законодавства та проводити конкурси та іспити для призначення на державні посади.