Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяВерховний Суд Іспанії постановив: лише ті працівники зможуть стати постійними, хто пройшов конкурс
Верховний Суд Іспанії виніс рішення щодо ситуації з тимчасовими працівниками в державних адміністраціях країни. Відтепер лише ті працівники зможуть отримати постійну роботу, які пройшли конкурс на заміщення вакансії.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії встановив нові правила щодо перетворення тимчасових працівників у постійних. Відповідно до рішення суду, лише ті працівники, які пройшли конкурс на заміщення вакансії та успішно його закінчили, зможуть отримати постійну роботу.
Подробиці
Рішення Верховного Суду Іспанії стосується питання зловживання тимчасовістю в державних адміністраціях країни. Відповідно до законодавства Європейського Союзу, Іспанія повинна була змінити своє законодавство щодо тимчасової роботи в державному секторі. Тепер Верховний Суд Іспанії встановив, що лише ті працівники, які пройшли конкурс та успішно його закінчили, але не отримали постійну роботу, зможуть бути перетворені на постійних працівників. Для інших працівників, які не пройшли конкурс, єдиним виходом є отримання індемнізації.
Подробиці
Індемнізація для працівників, які не пройшли конкурс, повинна бути розрахована відповідно до критеріїв, встановлених Судом Європейського Союзу. Ці критерії є більш жорсткими, ніж ті, які застосовуються у приватному секторі. Відповідно до рішення Суду Європейського Союзу, індемнізація повинна бути більше, ніж стандартні 20 днів за рік роботи.
Що це означає
Це рішення означає, що тисячі тимчасових працівників в Іспанії повинні будуть пройти конкурс, щоб отримати постійну роботу. Ті працівники, які не зможуть пройти конкурс, зможуть отримати індемнізацію, але її розмір буде розрахований відповідно до жорстких критеріїв. Це рішення сприятиме зміні ситуації з тимчасовістю в державних адміністраціях Іспанії та забезпечить більш прозорий та рівний підхід до працівників.