Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяВерховний Суд Іспанії: дозвіл на сімейні причини оплачується законом
Верховний Суд Іспанії вирішив, що дозвіл на сімейні причини внаслідок непрогнозованих обставин має оплачуватися роботодавцем згідно із законом. Це рішення стосується всіх працівників Іспанії.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії видав рішення, згідно з яким працівники мають право на оплачуваний дозвіл у випадку сімейних причин внаслідок непрогнозованих обставин. Цей дозвіл надається терміном до чотирьох днів на рік.
Подробиці
Рішення Верховного Суду стосується статті 37.9 Статуту працівників Іспанії, яка дозволяє працівникам брати участь у вирішенні термінових сімейних проблем. Дозвіл надається терміном до чотирьох днів на рік і має бути оплачений роботодавцем. Рішення Суду також підкреслює, що умови оплати можуть встановлюватися колективними угодами або договорами між працівниками та роботодавцями.
Подробиці
Це рішення спрямоване на імплементацію Директиви Європейського Союзу 2019/1158 щодо балансу між професійною та сімейною діяльністю батьків і опікунів. Метою директиви є впровадження механізмів, які дозволяють адаптувати умови роботи та сприяти рівності між чоловіками та жінками у сфері трудових відносин.
Що це означає
Це рішення має практичне значення для всіх працівників Іспанії, які мають сімейні обов'язки. Відтепер вони можуть скористатися правом на оплачуваний дозвіл у випадку термінових сімейних проблем, що дозволяє їм вирішувати проблеми сім'ї без втрати доходу. Роботодавці мають забезпечити оплату цього дозволу згідно із законом.