Суд визнав право працівниці

Що сталося

Трибунал Вищої Юстиції Галісії визнав право працівниці розірвати трудовий договір через невиплату заробітної плати та порушення її біометричних даних. Це рішення дозволить жінці отримати компенсацію та гроші за безробіття. Працівниця працювала на підприємстві з серпня 2007 року.

Подробиці

Працівниця звернулась до суду через те, що підприємство регулярно запізнювало виплату заробітної плати протягом 2024-2025 років. Крім того, підприємство ввело систему розпізнавання особи для обліку робочого часу без згоди працівників. Представники працівників вже висловлювали протест проти цієї системи, але підприємство не зважало на їхні вимоги. Трибунал Вищої Юстиції Галісії задовольнив скаргу працівниці та частково задовольнив скаргу підприємства.

Підприємство було засуджено до виплати працівниці компенсації в розмірі 46 266,90 євро за незаконне звільнення, а також додаткової компенсації в розмірі 7 501 євро за моральні збитки. Суд також визнав, що підприємство порушило право працівниці на захист її біометричних даних та особистого образу.

Що це означає

Це рішення суду має важливе значення для працівників в Іспанії, оскільки воно підтверджує їхнє право на захист своїх трудових прав та біометричних даних. Тепер працівники зможуть розірвати трудовий договір у випадку порушення їхніх прав та отримати компенсацію. Крім того, це рішення підкреслює важливість дотримання законодавства про захист даних та біометричних даних працівників.