Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяШтучна інтелект знищує посади керівників середньої ланки
Застосування штучної інтелекту призвело до масових звільнень керівників середньої ланки у великих технологічних компаніях. Це пов'язано з тим, що ШІ здатна автоматизувати функції цих спеціалістів.
Що сталося
Штучна інтелект (ШІ) змінює підхід до роботи багатьох компаній, і першими під удар потрапили керівники середньої ланки. Їхні функції, такі як координація роботи команд, збір і аналіз даних, тепер можуть виконуватися автоматично за допомогою ШІ.
Подробиці
За даними досліджень, кількість вакансій для керівників середньої ланки у США зменшилася на 42% порівняно з максимальним показником трирічної давності. Крім того, експерти передбачають, що до 2026 року одна з п'яти компаній використовуватиме ШІ для скорочення більше ніж половини посад керівників середньої ланки. Компанії, такі як Block і Coinbase, вже почали впроваджувати нові моделі організаційної структури, де ШІ відіграє роль сполучної ланки між командами.
Подробиці
Керівники середньої ланки традиційно виконували роль посередників між вищим керівництвом і звичайними співробітниками. Вони відповідали за виконання стратегій, поставлених вищим керівництвом, і забезпечення їхньої реалізації командами. Тепер же функції цих спеціалістів можуть бути автоматизовані за допомогою ШІ, що робить їхнє становище вразливим.
Що це означає
Це означає, що багато компаній будуть змушені переглянути свої організаційні структури і підходи до управління. Крім того, це може вплинути на можливості кар'єрного зростання для співробітників, які раніше могли розвиватися, працюючи під керівництвом досвідчених менеджерів. Тому важливо розглядати наслідки таких змін і знаходити способи підтримки співробітників, які потрапили під удар.