Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяРоботодавці використовують "тихий звільнення" для уникнення виплат
Деякі компанії використовують стратегію "тихого звільнення", щоб змусити працівників написати заяву на звільнення за власним бажанням, уникаючи виплат і позбавляючи їх права на допомогу по безробіттю.
Що сталося
Деякі роботодавці в Іспанії використовують нову стратегію для звільнення працівників без виплат, звану "тихим звільненням". Ця практика полягає в створенні таких умов праці, які змушують працівника самостійно звільнитися.
Подробиці
За словами адвоката з питань праці Хуанми Лоренте, деякі компанії застосовують стратегію поступового погіршення умов праці, щоб змусити працівника звільнитися за власним бажанням. Це може включати призначення неприємних завдань, збільшення тиску на роботі або підтримку ворожої поведінки щодо працівника. Мета цієї стратегії - змусити працівника самостійно звільнитися і позбавити його права на виплати і допомогу по безробіттю.
Якщо працівник самостійно звільняється, він не має права на виплату допомоги по звільненню і на допомогу по безробіттю. Крім того, законодавство вимагає від працівника перебувати в законному стані безробіття, щоб отримувати допомогу по безробіттю, чого не відбувається при самостійному звільненні.
Що це означає
Ця практика може мати серйозні наслідки для працівників, які можуть втратити виплати і право на допомогу по безробіттю. Роботодавці повинні дотримуватися законодавства і забезпечувати працівникам належні умови праці. Якщо ви стикнулися з такою ситуацією, важливо знати свої права і звернутися до відповідних органів.