Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяРеформи трудового законодавства гальмують наймання працівників
Згідно з опитуванням Grant Thornton, останні зміни в трудовому законодавстві та бюрократичні процедури стали головними перешкодами для наймання працівників підприємствами в Іспанії. Більшість компаній вважають, що нові правила негативно впливають на їхню діяльність.
Що сталося
Іспанські підприємства стикаються зі значними труднощами під час наймання працівників через зміни в трудовому законодавстві та збільшення бюрократичних процедур. Згідно з опитуванням International Business Report (IBR) від Grant Thornton, більше половини опитаних компаній вважають, що останні реформи негативно вплинули на їхню діяльність.
Подробиці
Опитування серед понад 400 іспанських компаній середнього розміру показало, що 57% респондентів вважають останні зміни в трудовому законодавстві такими, що мають негативний вплив на наймання працівників. Серед цих змін компанії виділяють розширення дозволів на догляд за дітьми, пропозицію щодо зменшення робочого дня та реформу цифрового обліку робочого часу. Більшість компаній також планують збільшити інвестиції в технології, зокрема в штучний інтелект, кібербезпеку та покращення програмного забезпечення.
Що це означає
Це означає, що іспанським підприємствам доведеться адаптуватися до нових умов та знаходити шляхи для підвищення своєї конкурентоспроможності в умовах змін трудового законодавства. Компаніям необхідно буде знайти баланс між вимогами законодавства та своїми потребами у найманні працівників для забезпечення економічного зростання.