Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяНовий нотаріус не може погодити пробний період
Новий нотаріус не може погодити пробний період з працівником попереднього нотаріуса у випадку успадкування підприємства. Це підтверджується рішенням суду.
Що сталося
У випадку успадкування підприємства новий нотаріус не може погодити пробний період з працівником попереднього нотаріуса. Це підтверджується рішенням суду, яке базується на європейському законодавстві про захист прав працівників у випадку зміни роботодавця.
Подробиці
Судовий процес стосувався працівника, який працював у нотаріуса та продовжував працювати у нового нотаріуса після зміни власності підприємства. Новий нотаріус спробував погодити пробний період з працівником, але суд визнав це незаконним. Суд зазначив, що працівник уже довів свою компетентність під час попередньої роботи, тому немає підстав для проведення пробного періоду.
Рішення суду базується на директиві 2001/23/ЄС та статті 44 трудового законодавства Іспанії, які захищають права працівників у випадку зміни роботодавця. Суд зазначив, що новий роботодавець не може погодити пробний період з працівником, якщо працівник уже працював у попереднього роботодавця та продовжує виконувати ті самі обов'язки.
Що це означає
Це рішення суду має важливе значення для працівників, які працюють у підприємствах, які підлягають змінам власності. Воно підтверджує, що працівники мають право на захист своїх прав у випадку зміни роботодавця, включаючи право на продовження роботи без пробного періоду, якщо вони вже довіли свою компетентність під час попередньої роботи. Це рішення також підкреслює важливість дотримання законодавства про захист прав працівників у випадку зміни роботодавця.