Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяМатеринство як кар'єрна перешкода
Жінка-абогатка з Севільї пережила дискримінацію на робочому місці після оголошення про свою вагітність. Її досвід став приводом для дискусії про материнство та догляд в Іспанії.
Що сталося
Жінка-абогатка з Севільї, яка працювала в міжнародній компанії, зазнала дискримінації на робочому місці після того, як оголосила про свою вагітність. Її досвід став приводом для дискусії про материнство та догляд в Іспанії. Жінка, яка бажає залишитися анонімною, розповіла про свої переживання в одному з місцевих видань.
Подробиці
Жінка, якій зараз 37 років, працювала в компанії як спеціаліст з ресурсів людини і комплаєнсу. Після того, як вона оголосила про свою вагітність, її начальник почав ізолювати її від роботи, давши їй тільки базові завдання. Жінка також зазнала психологічного тиску та дискримінації під час її другої вагітності. Коли вона повернулася на роботу після другої вагітності, її начальник звинуватив її в тому, що вона не досягла певних цілей, хоча вона була на декретній відпустці.
Подробиці
Жінка також розповіла про те, як компанія намагалася звільнити її під час третьої вагітності. Начальник компанії сказав їй, що вона надто кваліфікована для своєї роботи, але жінка зрозуміла, що це було тільки приводом для звільнення. Коли їй було запропоновано підписати договір про звільнення, жінка відмовилася, сказавши, що вона не погодиться на умови звільнення, оскільки вона була вагітна. Це змусило компанію відкликати пропозицію про звільнення.
Що це означає
Цей випадок став приводом для дискусії про материнство та догляд в Іспанії. Жінки, які працюють, часто зазнають дискримінації на робочому місці після оголошення про свою вагітність. Це може призвести до психологічного тиску, втрати роботи та зниження кар'єрних можливостей. Тому важливо, щоб компанії та суспільство в цілому підтримували жінок під час вагітності та догляду за дітьми, щоб вони могли успішно поєднувати роботу та сім'ю.