Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяІспанія: рішення Верховного Суду щодо виплат працівникам
Верховний Суд Іспанії виніс рішення щодо виплат працівникам під час розгляду справ про звільнення та припинення трудового договору. Відтепер працівники не можуть автоматично отримувати виплати під час розгляду справи.
Що сталося
Верховний Суд Іспанії ухвалив рішення щодо справ про звільнення та припинення трудового договору відповідно до статті 50 Статуту працівників Іспанії. Відтепер, навіть якщо суддя задовольняє обидві вимоги працівника, це не означає автоматичну виплату зарплати під час розгляду справи.
Подробиці
Згідно з чинним законодавством Іспанії, працівник має право на виплату зарплати під час розгляду справи лише у випадку незаконного звільнення, якщо роботодавець обрав відновлення працівника на роботі. Також існує судова практика, яка передбачає виплату зарплати у разі припинення трудового договору через припинення діяльності підприємства. Однак це стосується лише випадків, коли працівник просить про припинення договору та коли неможливо відновити працівника на роботі через закриття підприємства або інших причин.
Подробиці
У справах, де працівник просить про звільнення відповідно до статті 50 Статуту працівників Іспанії, ситуація інша. Якщо суддя задовольняє вимогу працівника та вважає звільнення незаконним, це не означає автоматичну виплату зарплати під час розгляду справи. Припинення трудового договору відбувається через рішення суду, і роботодавець не має можливості відновити працівника на роботі.
Що це означає
Це рішення означає, що працівники в Іспанії не можуть розраховувати на автоматичну виплату зарплати під час розгляду справ про звільнення та припинення трудового договору. Виплата зарплати буде здійснюватися лише у випадках, передбачених законом, таких як незаконне звільнення та неможливість відновлення на роботі. Це рішення сприятиме більш чіткому розумінню прав працівників та роботодавців в Іспанії.