Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяІспанія: працівник повинен працювати століття, щоб заробити стільки ж, скільки директор
Згідно з новим звітом Oxfam Intermón та Конфедерації профспілок, працівник в Іспанії повинен працювати майже століття, щоб заробити стільки ж, скільки високопосадовець отримує за рік.
Що сталося
В Іспанії працівник із середньою зарплатою повинен працювати майже 100 років, щоб заробити те, що отримує високопоставлений директор за один рік. Така ситуація свідчить про величезну різницю між рівнем оплати праці звичайних працівників та топ-менеджерів.
Подробиці
Згідно з даними звіту Oxfam Intermón та Конфедерації профспілок, у 2025 році директори 12 найбільших компаній Іспанії отримали в середньому 98 разів більше середньої національної зарплати. Середня зарплата працівника в Іспанії становить від 27 300 до 31 600 євро на рік. В той же час, топ-менеджери отримали в середньому 8,4 мільйона доларів на рік. Це означає, що працівник повинен працювати майже 100 років, щоб заробити таку ж суму.
Подробиці
Різниця в оплаті праці між директорами та працівниками не тільки велика, але й зростає щороку. У 2025 році зарплати топ-менеджерів зросли на 16%, тоді як зарплати звичайних працівників збільшилися лише на 3,6%. Така тенденція спостерігається не лише в Іспанії, а й у всьому світі. Глобально зарплати працівників знизилися на 12% між 2019 та 2025 роками через інфляцію та стагнацію заробітних плат.
Що це означає
Ця ситуація має велике значення для людей, які живуть в Іспанії, оскільки вона вказує на величезну соціальну нерівність. Якщо працівники отримують дуже низькі зарплати, вони не можуть дозволити собі навіть найнеобхідніші речі. Така ситуація може призвести до ще більшої бідності та соціальної напруги. Тому необхідно вирішувати проблему величезної різниці в оплаті праці між директорами та працівниками.