Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяІІ замість інтерв'юера: стартап Orbio змінить ринок праці
Іспанська стартап-компанія Orbio залучила майже 18 мільйонів євро інвестицій для розвитку платформи із використанням штучного інтелекту для проведення інтерв'ю з кандидатами на роботу. Це рішення може змінити підхід до підбору персоналу у багатьох компаніях.
Що сталося
Стартап Orbio з Мадрида оголосив про закриття раунду фінансування серії А на суму майже 18,2 мільйона євро. Ці кошти будуть спрямовані на розвиток платформи для автоматизації процесу підбору персоналу за допомогою штучного інтелекту.
Подробиці
Заснована у 2025 році трьома підприємцями, компанія Orbio прагне вирішити проблему неефективності процесу управління персоналом у компаніях. Платформа використовує моделі мови для проведення інтерв'ю з кандидатами, що дозволяє оцінювати їхні навички та досвід у реальному часі. Інтерв'ю можуть проводитися як через голосові канали, так і через текст. Крім того, платформа дозволяє збирати документи, перевіряти дані про кандидатів та спрощувати процес адаптації нових співробітників.
Подробиці
Отримані інвестиції будуть спрямовані на збільшення команди інженерів у Мадриді та відкриття офісу у Нью-Йорку. Це дозволить компанії конкурувати з іншими платформами, створеними у Сіліконовій долині. На даний момент, рішення компанії спрямовані на підбір персоналу для компаній зі сфер послуг, де рівень текучості кадрів є досить високим.
Що це означає
Це рішення може змінити підхід до підбору персоналу у багатьох компаніях. Використання штучного інтелекту для проведення інтерв'ю може прискорити процес підбору персоналу та знизити витрати на нього. Крім того, це може дозволити компаніям зосередитися на більш важливих етапах процесу підбору персоналу, таких як співбесіди з кандидатами, відібраними за допомогою ІІ. Водночас, використання ІІ для оцінки кандидатів викликає питання щодо етики та впливу на ринок праці.