Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяІІ створює ринок праці на двох швидкостях
Звіт PwC показує, що штучний інтелект (ІІ) змінює ринок праці, створюючи дві категорії робіт: "професіоналізовані" та "демократизовані" ролі. Це призводить до збільшення розриву між працівниками, які мають навички роботи з ІІ, та тими, хто їх не має.
Що сталося
Штучний інтелект (ІІ) змінює ринок праці, створюючи дві категорії робіт: "професіоналізовані" та "демократизовані" ролі. Про це свідчить звіт компанії PwC, яка проаналізувала більш ніж 1 мільярд пропозицій роботи у 27 країнах. Відповідно до звіту, ІІ сприяє зростанню кількості "професіоналізованих" ролей, які потребують високої кваліфікації та навичок роботи з ІІ.
Подробиці
Згідно із звітом PwC, "професіоналізовані" ролі, такі як лікарі-спеціалісти, архітектори чи рекрутери, зростають набагато швидше, ніж "демократизовані" ролі, такі як обслуговування клієнтів чи адміністративні посади. Кількість пропозицій роботи у сфері "професіоналізованих" ролей зросла на 42% за останній рік, тоді як оплата праці у цій сфері збільшилася на 42%. Крім того, компанії, які активно використовують ІІ, досягли зростання продуктивності на 163%, що у п'ять разів перевищує середній показник.
Подробиці
Також звіт показує, що розрив у оплаті праці між працівниками, які мають навички роботи з ІІ, та тими, хто їх не має, збільшився на 62%. Крім того, кількість пропозицій роботи у сфері ІІ вже вдвічі перевищує показники 2024 року, особливо у секторах технологій, медіа, телекомунікацій та професійних послуг.
Що це означає
Це означає, що працівники, які мають навички роботи з ІІ, мають більше можливостей для зростання та збільшення оплати праці. Навпаки, ті, хто не має таких навичок, ризикують відстати від ринку праці. Тому дуже важливо постійно підвищувати кваліфікацію та здобувати нові навички, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку праці.